聂曼琳上任之后，对于人事的安排，很是巧妙。先是把原有的管理干部按兵不动，随后就开始了轮训，合格的继续上岗做管理，不合格的就地免职。这样一来，在凤城钢铁集团，三大工厂就形成了良好的管理体制。 就是原有的三大民企的负责人，也......
