合约都是一式两份，公司和员工各持一份，以后有什么纠纷的话，可以用合约来做比对。 当然，即使是这样，也不一定完全保险。很多时候公司这方都是占据着主动权，甚至能够修改合约。到时候纠纷起来，还是会议公司这方的条件为依据。所以很......
